На сході України сили оборони відбили чергову атаку російських військ. Спільну операцію провели підрозділи Російського Добровольчого Корпусу, формування «Братство» зі складу спецпідрозділу Тимура ГУР МО України та військові 5-ї окремої важкої механізованої бригади ЗСУ. За даними ГУР, росіяни намагалися прорвати українську оборону та просунутися у напрямку Дніпропетровської області. Спроба завершилася провалом — захисники України зірвали […]
За даними аналітичного проєкту DeepState, за минулу добу російські окупаційні війська досягли тактичного просування на окремих напрямках у Запорізькій та Донецькій областях. Зокрема, підтверджено рух російських підрозділів у районі Кам’янського (Василівський район, Запорізька область) та поблизу Яблунівки (Краматорський район, Донеччина). Також армія РФ просунулася в районі Плавнів, що є наближенням до стратегічно важливого напрямку на […]
Одна з найяскравіших зірок українського танцювального світу, хореографиня і телеведуча Олена Шоптенко несподівано відкрилася перед публікою, розповівши про особисте. Як з’ясувалося, вона вже давно не у шлюбі з підприємцем Олексієм Івановим, батьком її сина. Причому розійшлись вони ще до повномасштабного вторгнення, а офіційно оформили розлучення вже під час війни. «Ми розійшлися ще до війни, а […]У 2025 році 8 697 українських компаній були оштрафовані за невиконання квоти на працевлаштування людей з інвалідністю, що принесло державі 2,76 млрд грн доходу від санкцій. Цю інформацію наводить дослідження, проведене сервісом Опендатабот.
За даними аналітиків, вказані компанії становлять приблизно 10% від загальної кількості роботодавців, зобов’язаних дотримуватись відповідних норм. Для порівняння, у 2023 році цей показник складав 17,5%, а до початку великої війни він був лише 2,5%.
У 2025 році під вимоги нормативу потрапили 88 705 підприємств, що мають від восьми працівників, що на 2% менше, ніж у попередньому році. Середній штраф для одного роботодавця в цьому році зріс до 317 тисяч гривень, що на 20% більше в порівнянні з минулим роком.
Згідно з українським законодавством, бізнеси зобов'язані працевлаштовувати людей з інвалідністю в обсязі не менше 4% від загальної кількості працівників. Для компаній з кількістю співробітників до 25 осіб необхідно забезпечити хоча б одне робоче місце для цієї категорії працівників, а для тих, у кого менше восьми співробітників, ця вимога не є обов’язковою.
