Щоб у 2025 році отримувати близько 11 000 грн пенсії, українцю потрібні тривалий страховий стаж і висока «біла» зарплата. Орієнтовні розрахунки показують: середня офіційна зарплата за роки роботи має становити щонайменше 31 400 грн/міс. Саме від сплачених внесків до ПФУ формується індивідуальний коефіцієнт, який визначає розмір виплати.
Мінімальні вимоги до стажу зростають щороку. У 2026-му вони виглядатимуть так: у 60 років — 33 роки стажу, у 63 — 22 роки, у 65 — 15 років. Тренд зберігається і далі: до 2028 року для виходу у 60 років знадобиться 35 років, а для 63 — 25 років.
Окремо на 2025 рік: жінки можуть виходити на пенсію у 60 років за наявності не менше 32 років стажу. Матері п’ятьох і більше дітей або матері дитини з інвалідністю мають право на оформлення пенсії з 50 років за умови щонайменше 15 років стажу.
Стаж можна докупити добровільно. У 2025 році один місяць коштує 1 760 грн (це 22% від мінімальної зарплати 8 000 грн). Оплата здійснюється офіційно, і куплений період зараховується до страхового стажу для права на пенсію.
Пенсійна формула «прив’язана» до середньої офіційної зарплати за весь стаж і сплачених внесків. Тож ідеться не про разовий високий оклад, а про стабільно легальну зарплату протягом тривалого періоду. Якщо частина кар’єри відпрацьована на мінімальних внесках або «в тіні», підсумковий коефіцієнт буде нижчим, і до 11 тисяч може «не дотягнути».
Ключ до цільової пенсії — офіційні внески з гідної зарплати + потрібний стаж. За потреби стаж докуповують, але дешевше й ефективніше підвищувати «білу» зарплату та безперервно сплачувати ЄСВ.
