Інформагентство Reuters оприлюднило повний текст проєкту документа, який Україна планує представити на переговорах у Стамбулі. Документ містить принципи мирної угоди з Росією та окреслює ключові етапи і умови врегулювання війни. Серед головних умов — повне і беззастережне припинення вогню на суші, морі й у повітрі терміном щонайменше на 30 днів з можливістю продовження. Це має […]
У нещодавньому інтерв’ю виданню Forbes Ukraine, Голова Національного банку України Андрій Пишний наголосив на ключовій ролі валютного курсу як інструменту економічної стабілізації. Він підкреслив, що відповідальність за підтримку стабільності курсу, а також цінової та фінансової стабільності, покладено на НБУ відповідно до Конституції України.
Як розв’язати проблему необмежених строків служби тих, хто зараз у ЗСУ?
От, приміром, така ідея, в якості мозкового штурму.
Іде в комплекті з чергою на демобілізацію. По суті, це одна і та ж черга, просто іде по колу. Якщо ти демобілізувався — потрапляєш в кінець черги на мобілізацію.
Обидві черги — електронні.
На демобілізацію записуєшся добровільно. Якщо хочеш служити далі — не питання.
Припустимо, працює певний коефіцієнт. Якщо держава мобілізувала двох людей, котрі за визначеним переліком критеріїв мають у теорії тебе замінити, то 1 військовослужбовець отримує білет на вихід (і стає у кінець черги на мобілізацію, повторюю). Але не відразу, а як тільки ці люди стануть належною заміною.
Які критерії того, що вони стали належною заміною? Треба їх продумати. Звісно, новачки мають мінімум пів року прослужити і тоді вважатимуться такими, що здатні замінити попередника. Або навіть не просто пів року, а з урахуванням ризиків. Бо на фронті — то одне, в тилу — то інше.
Які ще критерії? Звісно, сфера. Медики за медика, сапери за саперів тощо.
Звісно, купа питань лишається…
