Неділя, 30 Серпня, 2026

Штучний інтелект змінює правила гри на ринку праці для молоді

Важливі новини

Ірина Кудашова: життя поза екранами, особисті випробування та роль у “Каховському об’єкті”

Акторка Ірина Кудашова, відома за своїми ролями у вітчизняних фільмах та серіалах, поділилася зворушливими та особистими деталями свого життя поза екранами. У відвертому інтерв'ю вона розповіла про переживання, які випали на її долю після того, як її рідний дім у Чернігові зазнав серйозних пошкоджень через ракетний обстріл. Це подія стала для неї важким випробуванням, адже квартира, в якій вона проживала, була сильно пошкоджена, і довелося багато чого переосмислити та відновлювати.

Ірина також не оминула теми особистого життя. Вона зізналася, що нещодавно розійшлася зі своїм бойфрендом, який був старший за неї на десять років. Це рішення далося їй нелегко, але, за її словами, у стосунках вони стали рухатися в різних напрямках, що й призвело до розриву. Акторка підкреслила, що для неї важливо зберігати внутрішній баланс, і іноді для цього потрібно приймати складні рішення.

Ірина також розповіла про свою кар’єру під час війни. Вона зазначила, що українські проекти продовжують зніматися, хоча гонорари зараз значно менші, ніж до війни. Для неї важливіше можливість працювати та займатися улюбленою професією, ніж фінансовий аспект. Акторка, родом із Чернігова, наразі живе в Києві на орендованій квартирі і забезпечує себе завдяки акторству та блогерству, включно з рекламними контрактами.

Минулого року під час ворожого обстрілу постраждала батьківська квартира Ірини в Чернігові: вибито всі вікна, балкон зазнав значних руйнувань. Родина подала заявку на державну допомогу для відновлення житла, але наразі відновлювальні роботи не ведуться. Акторка пояснила, що справа не у виплатах від держави, а в тому, що мама і бабуся перебувають за кордоном і поки не можуть повернутися.

Щодо особистого життя, Ірина зізналася, що розійшлася зі своїм хлопцем, який був на десять років старший. Розрив відбувся за обопільною згодою, оскільки вони зрозуміли, що дуже різні, і далі будувати стосунки складно. Попри це, вони залишилися друзями, а серце акторки наразі вільне.

Фільм “Каховський об’єкт” від творців “Конотопської відьми” розповідає про жінок із надзвичайними силами, які борються з містичними загрозами. Події відбуваються в наш час: після підриву ГЕС українські військові знаходять закинутий радянський бункер, де проводили жорстокі експерименти, і стикаються з напівживими трупами радянських солдатів – зомбі. Режисером фільму став Олексій Тараненко, а в картині знялися Марина Кошкіна, Володимир Ращук, Олександр Яцентюк, Ірина Кудашова, Михайло Дзюба та інші.

Класичне протистояння: Динамо і Шахтар вирішать долю лідерства в УПЛ

3 квітня на стадіоні імені Валерія Лобановського у Києві...

Лісова галузь Закарпаття: мільярдні тіньові доходи та мінімальні надходження до бюджету

Закарпаття в 2024 році стало яскравим прикладом того, як одна з найбагатших природних галузей, лісова, приносить бюджету лише крихти, у той час як тіньові заробітки обчислюються мільярдами. За офіційними даними, в області протягом року було вирубано близько 700 тисяч кубометрів лісу — це приблизно 400 тисяч дерев. Більшість з них була перероблена на понад 200 місцевих пилорамах і в подальшому продана за кордон. Здавалося б, це має бути джерелом стабільних доходів для місцевих громад, економічного розвитку та поповнення державної скарбниці.

Однак реальність виглядає зовсім інакше. Попри масштабну лісозаготівлю, місцеві бюджети отримали лише 17 мільйонів гривень. Така сума вражає своєю скромністю на фоні величезних обсягів лісозаготівлі і тіньового обороту, який насправді значно більший. За оцінками експертів, більша частина лісу, що вирубується, йде через нелегальні канали, не потрапляючи до офіційної економіки. Внаслідок цього місцеві бюджети недоотримують мільярди гривень, які могли б стати основою для розвитку інфраструктури, соціальних програм чи підтримки місцевих ініціатив.

Цей дисбаланс оголює абсурдність системи: регіон, де ліс — основний природний ресурс, отримує від його експлуатації менше, ніж два заклади громадського харчування. І це при тому, що лісова галузь потенційно здатна стати одним із головних донорів держбюджету. За оцінками експертів, Україна щороку могла б отримувати до 880 мільярдів гривень доходу, що приблизно дорівнює вартості закупівлі понад 600 винищувачів F-16.

Однак реальні надходження виглядають жалюгідно: у 2022 році ліс дав державі лише 23,3 мільярда гривень, а решта коштів — за оцінками аналітиків, сотні мільярдів — осідають у тіньових схемах, які десятиліттями контролюють “лісові барони”.

У 2022 році держава створила єдиного оператора лісової галузі — ДП «Ліси України», до якого увійшли 158 лісгоспів та 9 регіональних офісів. Ідея центральної реформи полягала в боротьбі з хаосом, розпорошеними фінансовими потоками та корупційними практиками. Але на практиці «реформа» перетворилася на централізацію старих схем у нових руках.

Керівником новоствореного підприємства став Юрій Болоховець, якого раніше звільнили з Держлісагентства за фінансові порушення. Його призначення наробило шуму ще на старті — і недарма. Замість очищення галузі система отримала адміністратора, здатного звести всі тіньові потоки під єдиний дах.

За інформацією зсередини системи, саме під час керівництва Болоховця ліс остаточно перетворився на товар для корупційних оборудок.

Основні схеми виглядають так:

– під виглядом санітарних рубок вирубуються цілком здорові дерева;– деревину продають не напряму, а через фірми-прокладки, які штучно занижують реальну вартість;– після цього деревина “подорожує” через десятки приватних пилорам, де легалізуються обсяги та доходи;– зароблені гроші виводяться через публічні закупівлі та маніпуляції з договорами постачання.

Найбільші прибутки приховує ще один напрям — постачання деревини для оборонних споруд. Після початку повномасштабної війни ціни різко злетіли, і деревина продавалася за тарифами, що в рази перевищували ринкові. Саме тут і «осідали» найбільші гроші — не в бюджетах громад, а в кишенях наглядачів лісового бізнесу.

У результаті Закарпаття втрачає не просто гроші — воно втрачає можливість розвитку. Громади, на території яких ведеться масова вирубка, не отримують адекватних компенсацій, інфраструктура не розвивається, а лісові масиви деградують.

Натомість десятиріччями збагачуються ті самі люди, які й «реформують» галузь. Централізація лісгоспів у рамках «Лісів України» не зламала старі схеми — вона лише укрупнила їх і зробила ще менш прозорими.

Путін заявив, що “Орєшник” витримує температуру Сонця, але експерти спростовують

Володимир Путін зробив чергову гучну заяву, стверджуючи, що боєголовки ракети “Орєшник” витримують температуру, що дорівнює температурі Сонця. Однак ця заява була спростована авіаекспертом Валерієм Романенком, який наголосив, що висока температура при вході об’єкта в атмосферу є стандартним явищем і не є нічим надзвичайним. “Будь-який об’єкт, що входить в атмосферу Землі, нагрівається через велику швидкість, з […]

The post Путін заявив, що “Орєшник” витримує температуру Сонця, але експерти спростовують first appeared on НЕНЬКА ІНФО.

Ваше повідомлення зупинилося на середині речення, і немає тексту, від якого потрібно створити новий матеріал.

Надішліть повний фрагмент, будь ласка — щойно його отримаю, одразу підготую розширений унікальний текст із заголовком у першому абзаці та без заборонених вами фраз.

Представники ГО “Союз підприємців України”, які виграли справу, наголошують: демонтажі тривали за процедурою, що базувалася на незаконних положеннях рішення Київради. Підприємцям спочатку скасовували паспорти прив’язки або договори пайової участі, після чого інспектори благоустрою вимагали прибрати кіоски. Тим, хто відмовлявся, споруди демонтовували примусово. Тепер саме ці дії можуть стати підставою для великих фінансових претензій до міської влади.

У столиці за останні півтора року було демонтовано понад дві тисячі ТС. Балансова вартість кожного кіоску складає близько 250–500 тисяч гривень, але збитки підприємці оцінюють за комерційною формулою — як втрату повноцінного бізнесу. За розрахунками правозахисників, середня компенсація за одну точку може становити від 20 до 50 тисяч доларів, що й формує загрозу мільярдних витрат для бюджету Києва.

Нова хвиля юридичних атак вже триває: паралельно в суді розглядається позов ГО “Київський міський комітет порятунку бізнесу”, який оскаржує не лише положення щодо ТС, а й інші норми рішень Київради, що впливали на сферу вуличної торгівлі. Зокрема, йдеться про порушення земельного законодавства, перевищення повноважень комісій міськради та дискримінацію підприємців, які працювали за паспортами прив’язки.

На Хрещатику, 36 поки не коментують поразку в суді, але готують зміни до скандального рішення. Департамент територіального контролю вже зареєстрував проєкт, який формально пом’якшує правила: пропонується не демонтовувати ТС після закінчення терміну дії дозволів, а також розширити перелік об’єктів, що можуть розміщуватися через Prozorro. Проте правозахисники вказують, що ці пропозиції не вирішують системних проблем і не відновлюють порушених прав підприємців, чиї кіоски вже знесені.

Сфера вуличної торгівлі у Києві роками супроводжується конфліктами, гучними звинуваченнями у корупції та непрозорістю рішень. Нинішній скандал лише загострив протистояння між малим бізнесом і міською владою. Підприємці заявляють, що готові домагатися повної компенсації завданих збитків, а експерти попереджають: у разі програшу в судах Київрада може втратити більше, ніж планувала заробити на реформі розміщення ТС.

Впровадження технологій штучного інтелекту (ШІ) призводить до суттєвих змін у світовому ринку праці, радикально трансформуючи підходи компаній до набору співробітників. Згідно з новим дослідженням консалтингової компанії Oliver Wyman, компанії все частіше орієнтуються на досвідчених працівників, що може призвести до зменшення кількості вакансій для молодших спеціалістів у найближчі роки. Цю інформацію оприлюднило агентство Bloomberg.

Згідно з опитуванням генеральних директорів американських компаній, понад 40% з них планують в найближчі один-два роки зменшити кількість молодших посад. Натомість акцент зміщується на працівників із середнім і старшим досвідом, здатних виконувати складні завдання без тривалої підготовки. Лише 17% респондентів вказали на наміри збільшити найм молодших спеціалістів, що вважається тривожним сигналом для ринку праці, де ще рік тому спостерігався зворотний тренд.

Аналітики пов'язують ці зміни з розвитком генеративного штучного інтелекту, який вже сьогодні може виконувати багато завдань, раніше доручених молодшим працівникам. Сучасні алгоритми здатні писати код, готувати звіти, аналізувати дані, створювати презентації та виконувати маркетингові чи юридичні завдання, що ставить під сумнів доцільність утримання великої кількості початківців.

Паралельно з цим, результати дослідження Гарвардського університету підтверджують, що компанії, які активно приймають ШІ, скорочують молодші посади, тоді як зайнятість досвідчених працівників залишається стабільною. Джон Ромео, директор Oliver Wyman Forum, підкреслив важливість працівників із досвідом вирішення складних проблем, адже їхня здатність швидко адаптуватися стає критично важливою для підтримки продуктивності.

Експерти ринку праці також зазначають, що молодим спеціалістам стає важче знайти роботу через автоматизацію базових завдань. Консультант Равін Джесутхасан наголосив на важливості практичних навичок і досвіду в кризових ситуаціях.

Водночас, Гелен Лейс, керівниця глобального напряму лідерства в Oliver Wyman, попереджає про можливі негативні наслідки для економіки в майбутньому. Вона підкреслила, що сьогоднішні молодші спеціалісти є потенційними майбутніми лідерами, і підвищення їхньої кваліфікації є важливим для забезпечення балансу на ринку праці.

У сферах, таких як технології, фінанси, маркетинг та IT, де традиційно існує шлях від junior до керівних позицій, ситуація може значно ускладнитися. Дослідження Стенфордського університету показало, що молоді працівники в таких сферах мають на 16% вищі шанси втратити роботу через автоматизацію.

Дослідники передбачають, що конкуренція за перші робочі місця посилиться, і молоді фахівці повинні будуть не лише володіти базовими навичками, але й вміти ефективно використовувати інструменти ШІ та швидко адаптуватися до нових технологій.

Не всі компанії поділяють цю тенденцію. Наприклад, IBM оголосила про наміри втричі збільшити набір молодих працівників, вважаючи їх важливими для довгострокового розвитку. В IBM вважають, що майбутнє полягає не в повному заміщенні людей технологіями, а в нових моделях співпраці.

Проте, загальний тренд свідчить про зміщення акценту на досвідчених працівників, що змінює логіку кар'єрного зростання. У результаті компанії повинні буде адаптувати свої стратегії з навчання персоналу, а молоді спеціалісти — шукати нові шляхи для здобуття практичного досвіду в умовах автоматизації.

Експерти попереджають, що навіть досвідчені фахівці можуть зіткнутися з нестабільністю на ринку праці, оскільки компанії все рідше готові гарантувати довгострокову зайнятість. Штучний інтелект вже змінює не лише окремі професії, але й саму природу відносин між роботодавцями і працівниками в глобальному контексті.

Останні новини