Через недбалість чиновниці з бюджету Житомирщини зникло 240 тисяч гривень

Перші вихідні жовтня 2025 року стануть чудовою можливістю для відновлення сил після інтенсивного тижня. Астрологічні прогнози вказують на те, що цей період сприятиме як фізичному, так і емоційному відпочинку. Кожен зможе знайти оптимальний варіант відновлення, в залежності від своїх потреб. Комусь зірки радять зайнятись активними справами та шукати нові враження, інші, навпаки, віддаватимуть перевагу спокійному та затишному відпочинку вдома. Головне – не поспішати із вибором і довіряти власній інтуїції, адже саме зараз вона буде найбільш чутливою.

Для Овнів цей період обіцяє відчутний приплив енергії. Багато представників цього знака захочуть вирушити в подорож або спробувати щось нове і незвичне. Важливо пам’ятати, що надмірна активність може призвести до втоми, тому не варто перевантажувати себе і варто віддавати перевагу плануванню, яке дозволяє залишити час для відпочинку та роздумів. Вдалим варіантом буде баланс між динамічними справами та моментами тиші, які дозволяють зібратися з думками.

Близнюки отримають новини та знайомства, які надихнуть їх на нові починання. Ракам захочеться побути наодинці та розібратися у власних емоціях, а також зайнятися творчістю. Леви потраплять у центр уваги на цікавих заходах і отримають приємні враження.

Діви матимуть змогу зайнятися здоров’ям та впорядкувати простір, а Терези відчують натхнення, приділяючи час хобі чи мистецтву. Скорпіони можуть зустріти людей із минулого або повернутися до старих спогадів, що допоможе оцінити власні зміни.

Стрільці відчують потребу в рухові та пригодах – прогулянки чи короткі поїздки принесуть відчуття свободи. Козероги зосередяться на відпочинку та фінансових питаннях, можливо знайдуть практичне рішення проблем, що давно турбували. Водолії надихатимуть інших своїми ідеями та отримають гарний час для дружніх зустрічей, а Риби проведуть час у спокої, подбають про себе і займуться тим, що приносить гармонію.

Ці вихідні стануть чудовою нагодою для відновлення сил, внутрішньої рівноваги та приємного проведення часу з близькими.

У владі активно працюють над вдосконаленням Трудового кодексу. Співробітники вказують на те, що цей документ не переглядали з протягом кількох десятків років і він уже не відповідає сучасним реаліям. З метою адаптації до сучасних та європейських стандартів, а також урахування війни в Україні, пропонується реформування Кодексу. Однією з ініціатив є додавання нового пункту у розділі про звільнення працівників. Згідно з ним, роботодавці матимуть змогу розірвати контракт через причину “Мобілізація”. Окрім цього, планується додавання численних інших підстав для звільнення, надаючи роботодавцям більше повноважень, що викликає незадоволення серед працівників.

Новий Кодекс містить безліч нових пунктів, які дають підстави для звільнення. Крім того, роботодавець матиме право на розірвання контракту і без вагомих причин, посилаючись на складну економічну ситуацію. Однак, перед таким кроком працівник повинен бути попереджений не менш як за два місяці та отримати грошову компенсацію. Експерти вбачають певні ризики у цих нововведеннях, зокрема, можливість надмірного використання цих правил роботодавцями. Серед інших причин для звільнення вказуються поява на роботі у нетверезому стані, прогули, а також випадки цькування та булінгу серед працівників. Проте, є й такі пункти, які надають працівникам деякі гарантії.

Наприклад, у випадку пошкодження або знищення приміщення підприємства внаслідок бойових дій, роботодавець може розірвати контракт лише через місяць, забезпечивши працівників грошовою компенсацією. Однак, деталі цих правил залишаються невизначеними.

У висновку можна зазначити, що пропоновані зміни до Трудового кодексу України відображають бажання уряду адаптувати законодавство до сучасних реалій та європейських стандартів, а також врахувати специфіку військового конфлікту на території країни. Однак, вони можуть викликати занепокоєння серед працівників через розширення повноважень роботодавців у питаннях звільнень, що потребує уважного балансування і забезпечення захисту прав працівників. Крім того, існує ризик надмірного використання нових правил роботодавцями, тому необхідно ретельно розробити механізми контролю та забезпечення справедливості у вирішенні конфліктних ситуацій на робочому місці.

У світлі даних, наданих КМІС, до п’ятої річниці вступу Володимира Зеленського в посаду президента, виникає неоднозначна картина щодо оцінки його діяльності. Результати опитування свідчать про те, що половина нації висловлює розчарування в тому, що багато з обіцянок, данних під час передвиборної кампанії, залишилися невиконаними. Таке становище свідчить про необхідність більш активної роботи з боку влади в напрямку втілення обіцяного. Водночас, варто відзначити, що існують інші погляди, які роблять акцент на позитивних зрушеннях, зроблених за час керівництва країною. Таким чином, об'єктивна оцінка досягнень та проблем адміністрації Зеленського залишається складною задачею, яка вимагає докладного аналізу та обгрунтування.

25% сказали, що жодна обіцянка не була виконана. Ще 25% – що виконано меншість обіцянок.

18% вважають виконаними більшість або навіть усі обіцянки Зеленського.

Самого Зеленського вважають відповідальним за такий результат 41%. З них 27% вважають причиною його недосвідченість і некомпетентність, а 14% – його корумпованість.

Більшість же звинувачує зовнішні чинники, особливо оточення.

50% вважає, що президенту завадило корумповане оточення. 32% – брак компетентних людей у команді. 31% – війна. 26% – вплив олігархів. По 10% – вплив інших країн та опозиції.

Раніше публікувалося опитування, в якому більшість українців заявили про погіршення ситуації з демократією та економікою в Україні за 5 років президентства Зеленського.