Медіаімперія Фіали під прицілом: підстави для запровадження санкцій

За результатами дослідження ринку праці України, проведеного Європейською бізнес асоціацією, виявлено, що три чверті роботодавців відчувають дефіцит кадрів в країні. Це значно вище, ніж показник у 55%, зафіксований восени 2023 року. “74% респондентів зазначили, що наразі відчувають дефіцит кадрів, 17% частково відчувають дефіцит кадрів і 7% не відчувають дефіцит кадрів”, – свідчать результати дослідження. Окрім цього, серед основних проблем, які є на ринку праці в Україні, респонденти також виокремили дефіцит талантів та відтік кваліфікованих кадрів за кордон, брак фахівців зі знанням англійської мови. Також серед проблем для ринку праці виокремили мобілізацію, бажання працювати віддалено, вигоряння і втому, неготовність рекрутерів і роботодавців до співпраці з кандидатами 40+, низький рівень інклюзивності, відсутність стратегічного управління демографічними процесами, перерозподіл робочих сил усередині країни, роботу бізнесу в “сірому” полі, диспропорцію між зарплатними очікуваннями кандидатів і фінансовими можливостями бізнесу, офіційне працевлаштування військовозобов’язаних. У дослідженні взяли участь 109 фахівців зі сфери управління персоналом. Понад 60% учасників представлять міжнародний бізнес. 50% компаній є представниками великого бізнесу, 43% середнього та 7% малого бізнесу. Найбільше учасників дослідження представляють оптову та роздрібну торгівлю, фармацевтичний сектор, виробництво продуктів харчування та спеціалізовані консультаційні послуги. Дослідження проводилося в період з лютого по квітень 2024 року та охоплювало період серпень 2023 – квітень 2024 року.

Результати цього дослідження ще раз підкреслюють наростаючу проблему нестачі кваліфікованого персоналу в Україні. Зокрема, зазначається, що порівняно з минулим періодом, кількість роботодавців, які відчувають дефіцит кадрів, виявилася набагато вищою. Це свідчить про загострення ситуації та необхідність негайних заходів для вирішення даної проблеми. Крім того, виявлені основні фактори, що призводять до дефіциту кадрів, такі як відтік талантів за кордон, брак фахівців зі знанням іноземних мов, а також інші чинники, які негативно впливають на ринок праці.

Також слід відзначити, що серед учасників дослідження переважають представники міжнародного бізнесу, що ще раз підкреслює міжнародне значення даної проблеми. З урахуванням тенденцій та прогнозів розвитку ситуації на ринку праці, важливо вжити комплексних заходів для забезпечення необхідної кількості та якості кадрів для розвитку бізнесу в Україні.

Висновки даного дослідження ринку праці в Україні свідчать про серйозні виклики, що стоять перед бізнесом у країні. За його результатами, триває загострення проблеми дефіциту кадрів, яке відчувають більшість роботодавців. Фактори, що спричиняють цей дефіцит, включають відтік талантів за кордон, брак фахівців із знанням іноземних мов та інші фактори, що впливають на ринок праці.

Для вирішення цієї проблеми необхідно вжити комплексних заходів, які враховують специфіку ринку праці та потреби бізнесу. Важливо розробити стратегії залучення та утримання кваліфікованого персоналу, сприяти розвитку талантів внутрішньої робочої сили, а також вдосконалювати систему підготовки та перепідготовки кадрів з метою відповідності сучасним вимогам ринку. Також необхідно звернути увагу на міжнародний аспект цієї проблеми та співпрацювати з партнерами з-за кордону для забезпечення доступу до потрібних талантів.

З урахуванням динаміки та потенційних наслідків дефіциту кадрів для розвитку бізнесу, вчасні та ефективні заходи є ключовими для забезпечення стабільності та конкурентоспроможності української економіки.

14 лютого 2026 року головний спеціаліст виконавчого комітету Ірпінська міська рада Юлія Корецька набула у власність електромобіль Tesla Model S 2015 року випуску. Інформація про це з’явилася у відкритих даних електронного декларування, де зазначено вартість транспортного засобу — 200 тисяч гривень.

4 Згідно з оприлюдненими відомостями, джерелом набуття права власності вказана сама Юлія Геннадіївна Корецька. Така формулювання у деклараціях зазвичай означає, що майно було придбане за особисті кошти декларанта або ж відбулося переоформлення транспортного засобу без залучення сторонніх продавців. У відкритому доступі не деталізується, чи йдеться про купівлю на вторинному ринку, дарування, поділ спільного майна або інший цивільно-правовий механізм переходу права власності.

Водночас аналіз вторинного ринку свідчить, що Tesla Model S 2015 року в Україні станом на початок 2026 року продається у значно вищому ціновому діапазоні. Залежно від комплектації (70D, 85, 85D, P85D), стану батареї, пробігу та історії експлуатації, середні ціни на популярних автомобільних платформах коливаються приблизно від 550 до 800 тисяч гривень. Автомобілі з кращим технічним станом можуть коштувати ще дорожче, тоді як пошкоджені після ДТП або з великим пробігом — дешевше.

Задекларована сума у 200 тисяч гривень є суттєво нижчою за середні ринкові показники для цієї моделі в робочому стані на лютий 2026 року.

Юлія Корецька обіймає посаду головного спеціаліста відділу забезпечення діяльності ради та інформаційного забезпечення управління забезпечення діяльності ради, інформаційної політики та цифрового розвитку Ірпінської міської ради на період воєнного стану. Також вона має статус внутрішньо переміщеної особи.

Наразі офіційних коментарів щодо вартості автомобіля або обставин його набуття у відкритому доступі немає.