Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України представило нову цифрову платформу, що отримала назву «Обрій». Цей проєкт обіцяє стати одним з найзначніших у сфері цифровізації ринку праці в історії незалежної України. Його метою є інтеграція вакансій, професійного розвитку, перекваліфікаційних курсів, електронного працевлаштування та аналізу ринку праці в єдину цифрову екосистему. Про нововведення було оголошено під час презентації 8 червня у Києві.
Уряд сподівається, що ця система допоможе подолати одну з найгостріших проблем української економіки — нестачу кадрів. За даними Мінекономіки, наразі Україні не вистачає близько 4,5 мільйонів працівників, а понад 12,5 мільйонів громадян залишаються поза економічною активністю. До цієї групи належать ветерани, внутрішньо переміщені особи, особи з інвалідністю, молодь, жінки з маленькими дітьми, а також особи віком старше 50 років. Саме ці категорії користувачів стануть основною цільовою аудиторією нової платформи.
Концепція «Обрію» полягає в тому, що він стане цифровим помічником, який супроводжуватиме особу на кожному етапі її професійного шляху. Система допоможе виявити індивідуальні навички та інтереси, рекомендуватиме освітні програми, підбиратиме вакансії та надаватиме можливості для перекваліфікації. У майбутньому планується інтеграція трудової діяльності громадян із державними цифровими сервісами, зокрема через додаток «Дія».
Однією з основних характеристик платформи стане використання штучного інтелекту, який аналізуватиме професійний досвід, навички та освіту користувачів, а також ситуацію на ринку праці, щоб генерувати персоналізовані рекомендації. Таким чином, система буде виконувати роль кар’єрного консультанта, пропонуючи перспективні професії відповідно до потреб економіки.
Міністр економіки Олексій Соболев зазначив, що ця ініціатива дозволить державі комплексно оцінювати ринок праці, а не через окремі бази даних. Це, на його думку, дасть змогу швидше реагувати на зміни в економічній ситуації, прогнозувати потреби бізнесу в кадрах та формувати державну політику зайнятості на основі актуальних даних.
Перші сервіси платформи, які будуть доступні для українців, включатимуть інструменти для пошуку роботи та розвитку професійних навичок. Бета-тестування цих функцій триватиме до кінця червня, а вже в липні вони стануть доступними через додаток «Дія».
У наступні роки функціонал платформи планується суттєво розширити. У 2026-2027 роках заплановано запровадження реєстру працездатних осіб, електронного працевлаштування, цифрових трудових відносин, автоматичного підбору вакансій за допомогою ШІ, а також механізмів активної підтримки тих, хто втратив роботу.
Платформа також буде спрямована на інтеграцію українського ринку праці з європейським, використовуючи класифікатор ESCO — систему європейських професій, навичок і кваліфікацій. Це забезпечить сумісність українських даних із європейськими платформами працевлаштування і наблизить Україну до мережі EURES, яка об'єднує ринки праці країн ЄС.
Запуск «Обрію» є важливою складовою реалізації Стратегії зайнятості населення до 2030 року. Однією з основних цілей уряду є активізація економічної діяльності близько 4,5 мільйонів громадян та зменшення структурного безробіття. Розробники впевнені, що нова система дозволить більш ефективно з'єднувати роботодавців і кандидатів, прискорити процес пошуку роботи та адаптувати професійне навчання до потреб ринку.
Експерти підкреслюють, що дефіцит кадрів залишається серйозним викликом для української економіки в умовах війни. Через мобілізацію, міграцію та демографічні зміни підприємства стикаються з нестачею працівників у таких галузях, як виробництво, будівництво, транспорт, медицина, освіта та послуги. Тому уряд бачить «Обрій» не просто як новий цифровий інструмент, а як стратегічний крок для відновлення економіки та розвитку людського капіталу в Україні.
За прогнозами Мінекономіки, до кінця 2026 року нова платформа має залучити до ринку праці щонайменше 100 тисяч українців. Якщо проєкт продемонструє свою ефективність, він може стати основою для нової моделі співпраці між державою, бізнесом і громадянами на ринку праці.
