Темп набору контрактників до Збройних сил Росії, які беруть участь у війні проти України, продовжує знижуватися. Це явище підтверджує наявність серйозних проблем у поповненні особового складу армії, зокрема на фоні істотних втрат на фронті. До таких висновків прийшли аналітики Інституту вивчення війни (ISW), які спираються на дані з відкритих джерел та економічну статистику.
Зниження рівня рекрутингу не є новим, але в 2026 році ця тенденція стала явною і стійкою. Вона відображає загальні проблеми з людськими ресурсами в російській армії, а також збільшення фінансових витрат на підтримку військових дій, які лягають на федеральний і регіональні бюджети.
За інформацією, отриманою від економіста Яніса Клюге з Німецького інституту міжнародних і безпекових справ, у першому кварталі 2026 року російські військкомати могли залучати близько 800-1000 нових контрактників щодня. Для порівняння, у аналогічний період попереднього року цей показник становив 1000-1200 осіб, що свідчить про зниження приблизно на 20%.
Попри численні спроби російської влади активізувати набір через фінансові мотиви, результати не відповідають сподіванням. Середній розмір одноразових виплат за підписання контракту у березні 2026 року досяг близько 1,47 млн рублів, а в деяких регіонах ця сума ще вища. Однак навіть суттєве підвищення матеріальних стимулів не може компенсувати високі ризики і втрати, що знижує бажання населення підписувати контракт.
Окрему увагу аналітики звертають на непрямі свідчення значних втрат російських військ. За інформацією ISW, на основі даних Міністерства фінансів Росії, у першому кварталі 2026 року держава могла виплатити компенсації родинам близько 25 тисяч загиблих військовослужбовців, що вказує на серйозні втрати і навантаження на бюджет.
Аналіз українських джерел, проведений ISW, свідчить, що темпи набору в РФ не можуть покрити поточні втрати на фронті. Це створює ризик накопичення дефіциту особового складу, який, ймовірно, буде компенсуватися адміністративними та примусовими заходами.
На фоні зниження ефективності контрактного набору, Росія почала використовувати приховані механізми мобілізації. Серед таких заходів – формування списків "добровольців" у регіонах, до яких входять соціально вразливі групи населення, а також посилення тиску на підприємства і навчальні заклади для виконання планів набору.
Крім того, російська влада активізувала роботу зі студентами, вказуючи на необхідність підготувати щонайменше 2% студентів до підписання контрактів із армією.
ISW підкреслює, що одночасно з падінням темпів рекрутингу, зростанням втрат та фінансовим навантаженням, ситуація свідчить про загострення системних проблем у російській армії. За оцінками аналітиків, ця ситуація змушує керівництво РФ все більше покладатися на непрямі та примусові методи мобілізації, що може вказувати на виснаження добровільних ресурсів для комплектування військ.
