Державне бюро розслідувань затримало колишнього заступника начальника Центрального лісового офісу державного підприємства «Ліси України» за підозрою в незаконному збагаченні та приховуванні активів на понад 38 мільйонів гривень. Звичайна посада заступника керівника філії ДП, а насправді — розкішний автопарк, квартири в кількох містах, готівка в доларах і євро та фіктивне розлучення, щоб приховати майно. Таку картину […]
В умовах загальної мобілізації в Україні зберігається механізм бронювання для працівників, чия діяльність визнана критично важливою для функціонування держави. Це стосується не лише оборонних сфер, а й установ, які забезпечують стабільність економіки, життєдіяльність населення та роботу інфраструктури.
Бронь можуть отримати військовозобов’язані, які офіційно працюють у структурах, визнаних такими, що мають право зберігати кадри на місцях. Йдеться про державні органи, суди, правоохоронні відомства, а також підприємства, які виконують замовлення для сектору оборони або забезпечують базові потреби суспільства. До цього переліку входять також міжнародні інституції та спеціалізовані організації, що співпрацюють з державою або ООН.
Рішення про надання статусу «критично важливого» ухвалюється міністерствами і діє протягом року. Працівник втрачає право на бронювання, якщо змінює місце роботи або якщо організація позбавляється відповідного статусу.
Окремою вимогою є наявність актуальних військово-облікових даних. Якщо у призовника є прострочені документи, або він перебуває у розшуку за порушення обліку, бронь не застосовується.
Оформити бронювання можна дистанційно — без відвідування територіального центру комплектування. У більшості випадків цим займається роботодавець через електронні сервіси, зокрема через застосунок «Дія». Працівник також може перевірити статус броні через «Резерв+» або за довідкою, яку надає компанія.
Медкомісія не є обов’язковою умовою для оформлення броні. Проте після її надання працівник зобов’язаний проходити військово-лікарську комісію у разі відповідного запиту.
Таким чином, навіть у період активної мобілізації, держава зберігає можливість залишати на робочих місцях спеціалістів, які забезпечують безперервність критичних процесів. Це рішення дозволяє утримати професійний кадровий ресурс у ключових сферах і водночас зберігати ефективність мобілізаційної кампанії.
